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[성명] 경상남도는 일·생활 균형지수를 높이고, 경남도의회는 일·생활 균형 지원 조례 제정에 나서라!

 

고용노동부가 지난해 12월 29일 발표한 ‘2018년 지역별 일·생활 균형 지수’를 보면 경상남도의 수준이 낮은 것으로 나타나고 있다.

이는 경상남도가 지난해 국공립 보육시설을 확충하는 등 여러 노력을 진행하고 있지만 2018년도의 통계에 따르면 일·생활 균형 수준을 높이고 개선하기 위한 노력이 부족했다.

이는 2018년 일·생활 균형 지수 전국 평균이 50.1점으로 2017년 37.1점에서 평균 12.0점 높아진 것에 반해, 경상남도의 경우 2017년 37.7점에서 44.7점으로 7.0점 높아진 것에 그친 것이 그 까닭이다.

다시 말해 다른 시·도의 노력과 견주어 개선폭이 낮은 것을 의미한다.

 

일·생활 균형 지수는 일, 생활, 제도, 지자체 관심도 등 4개 영역과 일(총근로시간, 초과근로시간, 휴가기간 등 5개 지표), 생활(남성 가사노동시간 비중, 가사분담에 대한 견해, 일과 가족생활 우선도 등 7개 지표), 제도(여성 육아휴직 사용 사업장, 남성 육아휴직 사용 사업장, 배우자 출산휴가 사용 사업장 등 7개 지표), 지자체 관심도(일·생활 균형 제도 확산 노력, 일·생활 균형 관련 교육·상담, 담당 조직 유무 등 5개 지표) 등 24개 지표에 대한 실태조사를 통해 산출한 것이다.

 

경상남도의 경우 전국 17개 시·도 중에서 일, 생활, 제도, 지자체 관심도 등 모든 영역에서 하위권에 머물고 있다. 따라서 일은 많이 하면서 쉬는 날은 적은 구조를 바꾸고, 주 52시간 노동제를 정착시키기 위한 노력이 요구된다.

육아휴직, 배우자 출산휴가 등 일·생활 균형 제도를 확산하기 위한 노력과 함께 교육, 시설, 조직 등을 늘리기 위한 경상남도의 노력이 요구된다.

특히 ▲일가정 양립 제도에 대한 인지도를 높여내고 ▲균형 지수가 크게 개선된 충청북도, 부산시의 사례와 서울시 사례를 통해 ▲이를 확산하기 위한 목적의식적인 노력을 통해 경상남도는 일·생활 균형지수를 높여야 한다.

 

우리는 지난해 11월 21일 경남여성새로일하기센터, 한국노총경남본부, 경남도의회 김경영 도의원과 함께 주최한 경상남도 일·생활 균형 지원 조례 제정 토론회를 통해 ▷일과 생활의 균형 지원에 관한 조례 제정을 통하여 경남도민의 삶의 질 향상과 지역사회 발전에 이바지하고 ▷경상남도에서 일하는 노동자가 일과 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도 등을 운영하는 직장환경을 만들며 ▷일과 생활 균형이 가능한 일터, 집, 지역 사회 환경을 만드는데 이바지하고자 토론회를 가진 바가 있다.

 

끝으로 우리는 4개 영역, 24개 지표를 통해 경상남도가 부족한 분야를 개선하는데 역량을 모으고, 경남도의회는 빠르게 일·생활 균형 지원 조례 제정에 나서기를 촉구한다.

 

2020.1.13.

민주노총 경남지역본부

 

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